锁具企业追求高效管理切勿陷入完美陷阱

【中国建材家居网】我们经常说做事就要追求完美，但现实中并不存在真正的完美，所以我们可以追求更好但不能够要求一定是十全十美。就拿一些锁具企业管理者来说，经常都是希望能够制定出一份完美的管理方案，但在这个瞬息万变的社会中，任何东西都是在实践中摸索与探讨出来的，所谓的完美方案是不存在的。

锁具企业管理者对于管理基本规律的认识缺乏足够的了解。世间没有完美的制度和流程，希望制定一个完美的制度就能突然间大大提升企业管理水平是不现实的，更何况，我们处在当前这个瞬息万变的社会大背景下，十大锁具品牌企业必须不断适应环境变化，好的制度应当是在运行过程中不断进行修正的。这种“不出高层”的论证、试探，永远不可能真正完善企业管理的。

追求完美是不少人的习惯，在“普世”价值观里面，追求完美被视为美德。而这种美德往往被带入锁具企业管理当：领导高标准、严要求，下属如履薄冰，一件事情不断地往复修改。经营人生和经营企业是不同的，如果说追求完美对于个人而言尚勉强可行的话，那么放到锁具企业管理方面，则完全不可取。

一方面，锁具企业管理本身没有完美之说。各项制度、流程、管理模式只不过是适应企业当下发展阶段，而且需要在实践中不断完善;企业从快速发展到规范管理阶段，管理人员自身能力尚在不断提升之中，希望制定出非常完美的制度的可能性不高，只能在运行中不断总结完善。

另一方面，任何管理行为都是有成本的。管理是在效率与结果之间不断平衡，如果过于追求完美，必然浪费大量的时间，虽然结果看起来完美，但是可能已经错失时机。而如果过于草率，制定的政策朝令夕改，又容易让企业管理陷入混乱、无序。.

综上述我们可以看出，追求完美是好事但是现实给予我们的是时机，我们可以尽量完美但不能够执迷于完美之中。我们一定要对完美的定义有自己的认知，这样才能够把握时机合理做出决定，才能够让企业很好的运行。