您当前位置:中国建材家居网 >> 锁具 >> 锁具_行业资讯 >> 市场分析 >> 浏览文章

普鑫五金:凤凰涅槃浴火重生

-------------------------------------------------------------------------- 发布时间 2015/10/28 9:15:20 浏览(
【导读】中山市普鑫五金有限公司位于享有“锁都”之称的中山小榄镇,从2007年建厂以来,普鑫五金矢志不渝,劈波斩浪,闯出一条属于自我的发展之路。目前,该企业已经形成一个集专业生产和销售于一体的全面发展的企业。

中国建材家居网】中山市普鑫五金有限公司位于享有“锁都”之称的中山小榄镇,从2007年建厂以来,普鑫五金矢志不渝,劈波斩浪,闯出一条属于自我的发展之路。目前,该企业已经形成一个集专业生产和销售于一体的全面发展的企业。

 

普鑫五金:凤凰涅槃浴火重生

 

但是,当今市场格局,经济环境,社会需求等对企业的发展提出更高的要求,低端化的生产模式,家庭式管理方法,同质化的产品营销已经面临出局的危机,生存空间越来越小。所以普鑫目前已经下狠心、下血本,务求实现企业改革、产业升级、管理创新,像传说《凤凰涅槃》中的凤凰一样,将一个脱胎换骨后健康、阳光、蓬勃向上的崭新企业形象呈现在众人眼前。

 

【员工也是“上帝”】

“顾客是上帝”这是英国知名私营企业维珍集团董事长兼总裁理查德·布兰森所坚信的经营理念。大企业的领导者没有一个会像布兰森那样重视员工,他们一般优先应付公司的盈利预测和股东,其次考虑的是顾客,再次才是公司的员工。而布兰森的主张正好相反,他认为公司员工的重要性是占优先位的。他认为如果员工能够开心工作,才愿意付出努力让顾客开心,只有顾客开心,公司才有更多的利润,从而才能让股东开心。布兰森的经营神话也证明了他所坚持的理念是正确的。

经营企业归根结底是经营人心。根据马斯洛需求层次理论,人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求(衣食住行)、安全需求(生产、工作安全、失业风险)、社交需求(建设好环境、平台)、尊重需求(公平、公开、公正的氛围)和自我实现需求(自身价值的体现)。企业要逐步满足员工的需求,有对待“上帝”一样的态度去对待员工,这样才更能留住人心,实现利益链条的环环相扣。

 

普鑫五金:凤凰涅槃浴火重生

 

【民意工程“切中肯綮”】

员工是企业的财富。真正的财富是那些在一线辛勤劳动的员工所创造的,能懂这个道理的老板所经营的一定会是一家成功的企业。所以普鑫的重要工作就是建立畅通的沟通渠道,领导多听取员工意见,做起事来更能“切中肯綮”。

古语有云:“得民心者得天下”,企业也是如此,所以民意工程建设得好的话,不仅可以助力企业发展,还能有效加强员工对企业的归属感和认同感。普鑫现在也在往这个方向前进着,比如说往年中秋节都是发月饼,但据调查数据显示,在85个样本中,要月饼的仅有7个,要水果和红包的则有78个,所以今年中秋,普鑫一改往年发月饼的传统,听从员工心声,改为发放水果和红包,看着大家心满意足的表情,就知道这样的决策是对的。所以有时候企业给员工发放节日福利出发点是好的,但是如果更能听取员工的需求,双方都会更加开心。

接下来的10月份,公司还会有更多惠及员工切身利益的举措推行,例如员工饭堂的环境改善和食物水平提升,以及早会模式的调整,频率和质量都会有所更改,务求更加以员工为本。

 

普鑫五金:凤凰涅槃浴火重生

 

【管理制度推陈出新】

混乱不堪的管理制度会使企业陷入一个“死循环”,无论怎么改变都难以从根本上解决问题,这时候,制定具有针对性的制度,才能有助于企业力挽狂澜。普鑫对产品质量尤为重视,为了降低不良率,并将责任落实到每个人头上,生产上建立责任追究,技术上实行项目制,物控上招揽专业有经验的人才来管理,这些举措将先从卫浴产品设计方面开始着手,如果效果明显,就逐步往智能锁上推。如此有目的性和实效性的制度,才能更加有利于企业从旧的弊病枷锁中挣脱出来,有序发展。

执行力不强是自上而下的跟进问题,想要解决也并不困难。比如说去年总销售额是6000万的,今年市场若不景气,可以根据实际情况把销售目标定在5500万左右,然后上半年完成得多的,下半年可以稍微游刃有余;上半年未达标的,下半年就要更加把劲。只有定好大方向的目标,各人分配好工作职责,一步步跟着流程走,品质、产值与大方向挂钩,通过宏观目标指导微观操作,才能更加有效地解决执行力低下的问题,让每个员工都能做到有的放矢,提高工作效率。

俗话说“有备无患”,成立梯队计划也很有必要,就是通过经理、主管等人的领导作用,培训下一个经理、主管级别的储备人才,而经理则更往上发展,再上一层楼。但也有人担心带出来了人才后自己会不会被取代,这时候企业要给员工足够的信心和前景支持,让他们看到希望,自然而然就容易消除这种顾虑,从而更加投入到工作中去。最伟大的文明也需要人世世代代地传承,否则就可能消亡,同样的技术、手艺、经验这些无形的东西,如果得不到下一代的传承,最终也只能成为“传说”。

社会发展的车轮每分每秒都在前行,它不会因为一个企业而放慢脚步,“逆水行舟,不进则退”,企业发展到一定程度就要考虑进行改革,改掉陈旧的模式,选择适应新时代发展的“游戏规则”,并协助新旧员工同步过渡,才不会被滚滚的浪潮吞没。所以建立完善、有效的培训体系、人才标准、部门责任也成了普鑫日后工作的重中之重。

从根源上彻底解决这些问题,带着全新浴火重生的面孔登场,振翅高飞,演绎一个与众不同的普鑫传奇故事。

信息整理:中国建材家居网十大锁具品牌专题小编整理报道

相关新闻 ------------------------------------------------------------------------------------

视觉焦点

每日推荐

热门新闻

只为高端品牌家居服务!中国十大品牌均是行业内著名的企业品牌;其无论在品牌的知名度、美誉度、产品的品质、售后服务等各方面均获得市场良好的口碑。中国建材家居网展播的数据榜单由网民投票后系统自动生成,排序不分先后。无偿服务于广大消费者,仅供消费者购买参考依据。如有与实际情况不同请及时与本站联系。

中国建材家居网,只为高端品牌家居服务;中国建材家居网是专业、品牌集中的针对高端家居建材十大品牌的服务综合平台;

运营中心地址:上海市浦东张江高科技园区博云路2号浦软大厦12楼 推广联盟QQ:460965656 咨询邮箱:jiancai@jiancai163.cn 网站地图 在线留言

中国建材家居网 版权所有 未经中国建材家居网授权禁止转载、摘编、复制或建立镜像;COPYRIGHT © 2012-2018 粤ICP备09173718号